Topcolleges CNV Schoolleiders

 

In de kwaliteitsagenda Scholen voor morgen in het primair onderwijs staat centraal: leren van elkaar. Maar hoe doe je dat nu? Leren van en met elkaar gaat niet zomaar vanzelf. Het leren van elkaar moet ingebed zijn in een professionele cultuur in een lerende school. En ook een professionele cultuur ontstaat niet zomaar vanzelf. Een professionele cultuur komt alleen tot stand als er samengewerkt wordt aan gemeenschappelijke doelen door professionele schoolleiders, professionele leraren en niet te vergeten samen met professionele medezeggenschap. Opbrengstgericht werken is voor iedereen je doelen in beeld hebben en houden.

CNV Schoolleiders staat voor vakmanschap, want daar hebben we het hier over. Vakmanschap om goed onderwijs te realiseren op uw school. De kwaliteit van het onderwijs is zo hoog als de kwaliteit van de leraren. Om de kwaliteit van de leraar te verbeteren of vast te houden is er een schoolleider nodig, die in staat is, onderwijskundig leiderschap vorm te geven. En dus niet een schoolleider die zich vooral bezig moet houden met beheer en controle. CNV Schoolleiders wil schoolleiders die opbrengst gericht kunnen en willen werken. Leiderschap dat leraren in staat stelt om goed les te geven en opbrengst gericht te werken. Te leren van data, van informatie, van feedback. Het draait hier om het realiseren van een duurzaam verbeteren van de onderwijskwaliteit.

En dat is waar CNV Schoolleiders graag een bijdrage aan wil leveren.
In dat kader organiseren we drie TOPCOLLEGES. Ieder TOPCOLLEGE gaat over één aspect van de kwaliteitsagenda. Het middagdeel omvat een stevige theoretische onderbouwing van het thema. In de avonduren gaan we aan de slag om de theorie om te zetten naar een plan van aanpak zodat u bij wijze van spreken de volgende dag al aan de slag kunt gaan. Het TOPCOLLEGE wordt georganiseerd voor schoolleiders en leraren, IB-ers. Voor meer informatie. Klik hier.
Voor aanmelden: info@remove-this.cnvs.nl

---